Riik suunab üle miljardi euro töövõime ja sissetulekukindluse toetamiseks

Eesti Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium (MKM) on teatanud, et 2027. aasta eelarves on tööturu, tööelu ja võrdsete võimaluste valdkonnale ette nähtud 1,01 miljardit eurot. See rahastus on suunatud Eesti inimeste töövõime säilitamisele ja tööturul osalemise toetamisele. Eelarve peamine eesmärk on tagada inimeste sissetulekukindlus, kuid samas pööratakse tähelepanu ka ennetusele, töökeskkonna ohutusele ja võrdselt võimaluste loomisele.

Ligikaudu miljard eurot jõuab toetuste ja hüvitistena otse inimesteni. Majandus- ja tööstusminister Liina Vahtrase sõnul on inimesed Eesti majanduse suurim vara ning nende toetamine aitab mitte ainult üksikisikuid, vaid ka kogu majandust. Eelarvest suunatakse peaaegu 990 miljonit eurot seadusest tulenevatele toetustele ja hüvitistele, sealhulgas töövõimetoetustele, töötuskindlustushüvitistele ja töötukassa kaudu makstavad sotsiaalmaksud. Töövõimetoetustele on plaanitud eraldada peaaegu 549 miljonit eurot.

Lisaks toetatakse tööturuteenuseid, millele on suunatud ligikaudu 18 miljonit eurot. Need teenused on mõeldud töötute, noorte ja vähenenud töövõimega inimeste toetamiseks, et aidata neil tööd leida. Näiteks pakutakse ümberõpet ja nõustamist neile, kes on seotud põlevkivisektori ümberkorraldustega, eriti Ida-Virumaal.

Noorte tööturule toomine on samuti oluline fookus, kuna Eestis on jätkuvalt tuhandeid noori, kes ei tööta ega õpi. Vahtras rõhutas, et eesmärk on vähendada NEET-noorte osakaalu ja toetada noori, et nad saaksid võimalikult vara tööturule siseneda. Selleks toetatakse kohalike omavalitsuste algatusi, mis pakuvad noortele nõustamisteenuseid ja töövaatlusi, et nad saaksid oma esimese töökogemuse.

Eelarve keskendub ka tööelu kvaliteedile, et töötamine oleks ohutu ja et ennetada tervisekahjustusi. Tööinspektsioon teeb järelevalvet töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise üle ning pakub nõustamist nii ettevõtetele kui ka töötajatele. Vahtrase sõnul on tööjõupuuduse tõttu üha olulisem, et kõik ühiskonnaliikmed saaksid oma oskustega tööturul hakkama. Eestis ei ole piisavalt inimesi, et kedagi kõrvale jätta, seega on oluline, et kõik saaksid võrdsed võimalused.

Eelarve plaanib jätkata ka võrdsete võimaluste ja soolise võrdsuse edendamisega, et vähendada soolist palgalõhet ja murraks stereotüüpe hariduses ja tööturul. Samuti toetatakse naiste juhtimisse jõudmist ning edendatakse palkade läbipaistvust. Tegevused hõlmavad ka vähemusrühmadele võrdsete võimaluste loomist ja ligipääsetavuse parandamist, et kõik inimesed saaksid tööturul osaleda.